Tiger Trailers Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

7,3%

7,3%a favore degli uomini

Divario mediano

1,6%

1,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

73,8%

73,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

11.11%

88.89%

Upper middle

4.76%

95.24%

Lower middle

6.35%

93.65%

Lower (lowest paid)

11.11%

88.89%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

15,6%

15,6%a favore degli uomini

Divario mediano

7,5%

7,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

98%

98%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

7.81%

92.19%

Upper middle

3.08%

96.92%

Lower middle

4.62%

95.38%

Lower (lowest paid)

15.38%

84.62%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service