Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario mediano
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.2%
78.8%
Upper middle
27.5%
72.5%
Lower middle
46.2%
53.8%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service