Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64.2%
35.8%
Upper middle
64.2%
35.8%
Lower middle
71.6%
28.4%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service