Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-20,4%
20,4%a favore delle donne
Divario mediano
-8%
8%a favore delle donne
Divario sui bonus
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
81%
19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service