Anno di riferimento: 2020
Divario medio
32,9%
32,9%a favore degli uomini
Divario mediano
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
91,4%
91,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.9%
66.1%
Upper middle
56.5%
43.5%
Lower middle
43.5%
56.5%
Lower (lowest paid)
62.3%
37.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service