Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-23,9%
23,9%a favore delle donne
Divario mediano
-51,5%
51,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
55,5%
55,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87%
13%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service