The Wrekin Housing Trust Limited

Regno Unito · 500-999 · www.wrekinhousingtrust.org.uk/Docs/Gender_Pay_Gap_Report_2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

7,4%

7,4%a favore degli uomini

Divario mediano

1,8%

1,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

39,8%

39,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43.6%

56.4%

Upper middle

42.9%

57.1%

Lower middle

55.3%

44.7%

Lower (lowest paid)

44.7%

55.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

8,3%

8,3%a favore degli uomini

Divario mediano

1,8%

1,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

11,7%

11,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43.7%

56.3%

Upper middle

44.4%

55.6%

Lower middle

57.5%

42.5%

Lower (lowest paid)

50%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service