Anno di riferimento: 2022
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40.9%
59.1%
Upper middle
39.6%
60.4%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
47.9%
52.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service