Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-10,9%
10,9%a favore delle donne
Divario mediano
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
18%
82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service