Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59%
41%
Upper middle
66%
34%
Lower middle
74%
26%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service