Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49.1%
50.9%
Upper middle
57.4%
42.6%
Lower middle
65.7%
34.3%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service