Anno di riferimento: 2018
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
13,7%
13,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-2,6%
2,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
89.4%
10.6%
Upper middle
86.7%
13.3%
Lower middle
90.3%
9.7%
Lower (lowest paid)
93.7%
6.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service