Anno di riferimento: 2024
Divario medio
40%
40%a favore degli uomini
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.67%
53.33%
Upper middle
24.14%
75.86%
Lower middle
44.83%
55.17%
Lower (lowest paid)
35.48%
64.52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service