Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-10,4%
10,4%a favore delle donne
Divario mediano
-3,2%
3,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
-51,5%
51,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.7%
51.3%
Upper middle
43.3%
56.7%
Lower middle
46.9%
53.1%
Lower (lowest paid)
45.8%
54.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service