The Southfield Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

16,6%

16,6%a favore degli uomini

Divario mediano

6,3%

6,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

83.3%

16.7%

Upper middle

89.2%

10.8%

Lower middle

88.1%

11.9%

Lower (lowest paid)

90.6%

9.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

21,6%

21,6%a favore degli uomini

Divario mediano

5,6%

5,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

86.3%

13.7%

Upper middle

84.9%

15.1%

Lower middle

93.2%

6.8%

Lower (lowest paid)

89.1%

10.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service