Anno di riferimento: 2023
Divario medio
31,5%
31,5%a favore degli uomini
Divario mediano
28,6%
28,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,6%
60,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.8%
55.2%
Upper middle
64.7%
35.3%
Lower middle
83.8%
16.2%
Lower (lowest paid)
70.6%
29.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service