Anno di riferimento: 2018
Divario medio
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario mediano
13,4%
13,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.8%
47.2%
Upper middle
62.9%
37.1%
Lower middle
56.2%
43.8%
Lower (lowest paid)
85.2%
14.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service