Anno di riferimento: 2017
Divario medio
17,7%
17,7%a favore degli uomini
Divario mediano
37%
37%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.9%
12.1%
Upper middle
80.3%
19.7%
Lower middle
90.9%
9.1%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service