Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.9%
82.1%
Upper middle
21.5%
78.5%
Lower middle
25.8%
74.2%
Lower (lowest paid)
33.1%
66.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service