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The Sandwich Factory Holdings Limited

Regno Unito · 500-999 · www.greencore.com/sustainability/people-core/ethics-responsible-sourcing/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54%
54%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10%
10%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
72%
28%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service