The Real Good Dental Company Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

50,4%

50,4%a favore degli uomini

Divario mediano

30,3%

30,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

50,7%

50,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

87%

13%

Upper middle

94.7%

5.3%

Lower middle

96.1%

3.9%

Lower (lowest paid)

97.4%

2.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

43,1%

43,1%a favore degli uomini

Divario mediano

42,2%

42,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

74,3%

74,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

83.9%

16.1%

Upper middle

97.7%

2.3%

Lower middle

94.3%

5.7%

Lower (lowest paid)

97.7%

2.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

59,8%

59,8%a favore degli uomini

Divario mediano

64,8%

64,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

53,5%

53,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

86.6%

13.4%

Upper middle

97.1%

2.9%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service