The Reading Football Club Limited

Regno Unito · 250-499 · www.readingfc.co.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

73,5%

73,5%a favore degli uomini

Divario mediano

18,4%

18,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

98,4%

98,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

7.4%

92.6%

Upper middle

21.3%

78.7%

Lower middle

28.7%

71.3%

Lower (lowest paid)

26.9%

73.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

70,5%

70,5%a favore degli uomini

Divario mediano

27,2%

27,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

95,9%

95,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

7.9%

92.1%

Upper middle

28.1%

71.9%

Lower middle

14.9%

85.1%

Lower (lowest paid)

28.1%

71.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service