Anno di riferimento: 2018
Divario medio
36%
36%a favore degli uomini
Divario mediano
38%
38%a favore degli uomini
Divario sui bonus
80%
80%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
67%
33%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service