Anno di riferimento: 2018
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-45,9%
45,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.5%
43.5%
Upper middle
47.9%
52.1%
Lower middle
47.9%
52.1%
Lower (lowest paid)
56.2%
43.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service