Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,4%
22,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.4%
71.6%
Upper middle
47.4%
52.6%
Lower middle
54.2%
45.8%
Lower (lowest paid)
52.6%
47.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service