Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14,9%
14,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.7%
31.3%
Upper middle
71.2%
28.8%
Lower middle
73.4%
26.6%
Lower (lowest paid)
66.2%
33.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service