Anno di riferimento: 2018
Divario medio
48,6%
48,6%a favore degli uomini
Divario mediano
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
83%
83%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.7%
46.3%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
70.6%
29.4%
Lower (lowest paid)
92.7%
7.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service