The Nsb Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

27,3%

27,3%a favore degli uomini

Divario mediano

59%

59%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

35.8%

64.2%

Upper middle

53.8%

46.2%

Lower middle

69.2%

30.8%

Lower (lowest paid)

64.2%

35.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

27,9%

27,9%a favore degli uomini

Divario mediano

60,6%

60,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

33.3%

66.7%

Upper middle

50%

Lower middle

68.5%

31.5%

Lower (lowest paid)

59.3%

40.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service