Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-5%
5%a favore delle donne
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-15%
15%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
19%
81%
Lower (lowest paid)
14%
86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service