Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66%
34%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
67%
33%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service