Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-1,2%
1,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.9%
34.1%
Upper middle
73.2%
26.8%
Lower middle
69.8%
30.2%
Lower (lowest paid)
81.9%
18.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service