Anno di riferimento: 2024
Divario medio
31%
31%a favore degli uomini
Divario mediano
62,2%
62,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.2%
12.8%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
95.5%
4.5%
Lower (lowest paid)
96.6%
3.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service