Anno di riferimento: 2018
Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6%
6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service