Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
56%
44%
Lower (lowest paid)
31.1%
68.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service