The Ipswich Hospital

Regno Unito · 5000-19999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

30,7%

30,7%a favore degli uomini

Divario mediano

13,4%

13,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

57,3%

57,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

67.5%

32.5%

Upper middle

87.5%

12.5%

Lower middle

83.6%

16.4%

Lower (lowest paid)

83.7%

16.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

32,3%

32,3%a favore degli uomini

Divario mediano

17,3%

17,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

21,5%

21,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.6%

35.4%

Upper middle

88%

12%

Lower middle

84.6%

15.4%

Lower (lowest paid)

82.7%

17.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service