Anno di riferimento: 2020
Divario medio
27,7%
27,7%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-17,7%
17,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.9%
34.1%
Upper middle
78%
22%
Lower middle
79.1%
20.9%
Lower (lowest paid)
80.6%
19.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service