Anno di riferimento: 2018
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.4%
52.6%
Upper middle
87.7%
12.3%
Lower middle
64.9%
35.1%
Lower (lowest paid)
71.9%
28.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service