Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,5%
66,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service