Anno di riferimento: 2023
Divario medio
8,1%
8,1%a favore degli uomini
Divario mediano
5,8%
5,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,7%
35,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60%
40%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
57.1%
42.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service