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The Forge Trust

Regno Unito · 250-499 · theforgetrust.co.uk/statutory-information/finance/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
42%
42%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73%
27%
Upper middle
93%
7%
Lower middle
98%
2%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
37%
37%a favore degli uomini
Divario mediano
37%
37%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74%
26%
Upper middle
91%
9%
Lower middle
95%
5%
Lower (lowest paid)
99%
1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
34%
34%a favore degli uomini
Divario mediano
30%
30%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77%
23%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
95%
5%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
39%
39%a favore degli uomini
Divario mediano
37%
37%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78%
22%
Upper middle
90%
10%
Lower middle
94%
6%
Lower (lowest paid)
99%
1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
32%
32%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77%
23%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
96%
4%
Lower (lowest paid)
99%
1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service