Anno di riferimento: 2024
Divario medio
38,4%
38,4%a favore degli uomini
Divario mediano
32,7%
32,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,4%
23,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
89.4%
10.6%
Upper middle
86.96%
13.04%
Lower middle
95.6%
4.4%
Lower (lowest paid)
95.7%
4.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service