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The Faith & Belief Forum

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
23%
23%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
83%
17%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service