Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
89.06%
10.94%
Upper middle
93.75%
6.25%
Lower middle
87.5%
12.5%
Lower (lowest paid)
92.31%
7.69%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service