Anno di riferimento: 2018
Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.7%
27.3%
Upper middle
74.6%
25.4%
Lower middle
83.3%
16.7%
Lower (lowest paid)
71.6%
28.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service