Anno di riferimento: 2017
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69%
31%
Upper middle
67.4%
32.6%
Lower middle
64.3%
35.7%
Lower (lowest paid)
95.3%
4.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service