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The Diocese Of Worcester Multi Academy Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
40%
40%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
88%
12%
Upper middle
85%
15%
Lower middle
99%
1%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
44%
44%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
94%
6%
Upper middle
93%
7%
Lower middle
93%
7%
Lower (lowest paid)
93%
7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
45%
45%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
92%
8%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
25,9%
25,9%a favore degli uomini
Divario mediano
48,3%
48,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
91.9%
8.1%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
91.1%
8.9%
Lower (lowest paid)
91.1%
8.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
30,5%
30,5%a favore degli uomini
Divario mediano
47,8%
47,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
83.7%
16.3%
Upper middle
88.9%
11.1%
Lower middle
93.9%
6.1%
Lower (lowest paid)
98%
2%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service