Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario mediano
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63,1%
63,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.6%
80.4%
Upper middle
18.6%
81.4%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
35.6%
64.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service