The Challenge Network

Regno Unito · 500-999 · the-challenge.org/uploads/documents/The-Challenge-Gender-Pay-Gap-report-17_18-Final.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

7%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58%

42%

Upper middle

70%

30%

Lower middle

68%

32%

Lower (lowest paid)

56%

44%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

12,4%

12,4%a favore degli uomini