Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario mediano
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.8%
36.2%
Upper middle
75.4%
24.6%
Lower middle
87.1%
12.9%
Lower (lowest paid)
94.1%
5.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service