Anno di riferimento: 2017
Divario medio
31,9%
31,9%a favore degli uomini
Divario mediano
49,5%
49,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82.1%
17.9%
Upper middle
89.7%
10.3%
Lower middle
93.2%
6.8%
Lower (lowest paid)
96.6%
3.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service